Mentoring Model

Our mentoirng model is merely a four part process of engaging, equipping and empowering as many Latinos as possible; to assist them to reach further than their dreams can take them.

1. School of Leadership and Transformation (S.L.A.T.) – The School of Leadership and Transformation is a private postsecondary leadership school designed to train the next generation of Latino leaders to lead personal, group and corporate change, as well as lead community and cultural transformation. We have adopted curriculum from Leadership Training International, a vigorous two-year study program to prepare leaders.

2. Seminars – Seminars, conferences, summits, etc. is the second expression of our mentoring model for personal and leadership development. These programs are comprised of specific life and leadership themes, which are delivered via general sessions, workshops, and small-group interactive coaching sessions. Our themes have varied over the years and change in scope and purpose from seminar to seminar. Various seminars have taken place throughout the year as we see fit. Our seminars have included themes such as The Four Intelligences of a Leader, Life Coaching for Teens, and a Workforce Leadership Summit & Job Fair.

3. Social Media- Social Media is a growing phenomenon among the Millennial group, ages 28 and under. The most popular social media sites are Facebook, Twitter and YouTube, a popular site for short videos. Our desire is to create the 3-minute Mentor video and podcast series in Spanish and English to post on these social sites. This type of mentoring works seven days a week, twenty-four hours a day, in any part of the world.

4. Student Campus Groups – Campus student groups form our forth-mentoring component. Our vision is to establish student groups on College, University and High School campuses across the nation, commencing with local campuses in Las Vegas. Students will be mentored through their college experience with a variety of leadership material, which will help them become the transformative leaders influencing change and transformation.

Espanol:

1. La Escuela de Liderazgo y Transformacion – Una Escuela preparatoria designada a entrenar la siguiente generación de Lideres Latinos Jovenes que puede llevar un cambio personal, grupal y corporativo, así como a la comunidad y una transformación cultural. Hemos adoptado plan de estudios de Leadership Training International (Liderazgo de Formación Internacional), un vigoroso programa de estudio de dos años para preparar líderes para el mercado, ministerio y universidad.

2. Seminarios – Seminarios, Conferencias, Cumbres, etc es la segunda expresión de nuestro modelo de tutoría para el desarrollo personal y liderazgo. Estos programas se componen de temas específicos de liderazgo y de la vida misma, que se entregan a través de sesiones generales, talleres, y en pequeños grupos interactivos. Nuestros temas varían de seminario en seminario. Varios seminarios se llevarán a cabo durante todo el año como mejor la veamos. Algunos Temas que han sido incluidos en los seminarios: La Inteligencia de un líder y Entrenamiento de vida para los adolescentes.

3. Medios de Comunicacion Social – Medios de Comunicación Social es un fenómeno creciente en este Milenio entre las edades 26 y menores. Los sitios de medios sociales más populares son Facebook, My Space, Twitter y YouTube, que es un popular sitio de videos cortos de tutoría. Nuestro deseo es crear vídeos cortos de  Mentoria de 3 minutos y la serie de podcast en español y en inglés y ser publicado en estos sitios sociales. Este tipo de tutoría trabaja siete días a la semana, veinticuatro horas al día, en cualquier parte del mundo.

4.Grupos Estudiantiles en los Colegios – Grupos en los Campos de Escuelas forman nuestro componente de avance de mentoria. Nuestra visión es establecer grupos de estudiantes en la Universidad y Campos de las escuelas Secundarias en todo el país. Los estudiantes serán mentores a través de su experiencia universitaria con una variedad de material de liderazgo, que les ayudará a convertirse en los líderes de transformación en el momento presente y el futuro.